1、本厂有专职高级管理人员专门负责人力资源管理和开发， 务求尽力做到不浪费人力资源、人尽其用，妥善地安排各部门人员和工作。
2、本厂各部门定期进行在职培训工作，不断提高员工的技术水平和素质。 此举更有利于产品质量的控制和提高。
3、中﹑高层管理人员都拥有丰富的管理经验，良好的技术水平和文化水平。 公司的董事更有大专及EMBA工商管理硕士学位。
4、提倡良好的企业文化和团队精神： a.不断提高个人技能，培养良好个人品格。 b.维护企业利益，宏扬奉献精神。 c.任人唯贤，量材录用。 d.论功行赏，奖罚分明。 e.团结互助，认真负责。
5、尽力为员工创造良好的工作﹑生活和学习环境，让员工深深感受到“万华是我家， 人人都爱他”的“以厂为家”的思想和感情，从而大大的提高了企业的向心力和凝聚力。
6、定期举办业余活动：烧烤活动、文娱联欢晚会，员工自办厂刊， 而厂方亦设置了图书室﹑篮球场，定期举办比赛活动。
7、关怀员工的生活，尽力为家庭有困难的员工提供帮助， 使其更好的安心工作，并为企业服务。